top of page

То, что важно!

Да, мы знаем – обычно нет времени читать длинные тексты, но сейчас сосредоточься, договорились? =) Выдели пару минут и прочти, ведь это действительно важная информация!

​​

КОНТРАКТ

Мы предлагаем ПОЛНЫЙ НЕМЕЦКИЙ ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ с немецким работодателем. Первый контракт заключается на 7 недель, затем продлевается до 9 месяцев, а далее — до 2 лет.
(Стабильность, финансовая безопасность — важно, правда?)

​​

СИСТЕМА ПРЕМИЙ, ТО ЕСТЬ "НОРМЫ"

Звучит специфично, но в большинстве складов благодаря нормам (то есть количеству собранных заказов) можно заработать значительно больше, чем базовая ставка.
Коротко: чем больше заказов ты собираешь, тем выше зарплата.
Нормы обычно рассчитываются на ежемесячной основе, поэтому если один день был неудачным — не переживай. Главное — это средний результат за месяц.

​

ОТПУСК

За каждый отработанный месяц ты получаешь 2 дня отпуска, которые можно взять уже после 3 месяцев работы.
Если речь идет об отпуске — обязательно согласуй его с руководителем и напиши заявление на отпуск до отъезда.

​

АВАНС

Полезно знать: через 2 недели работы ты можешь запросить единоразовый аванс в размере 150€.
(Аванс переводится только на банковский счёт, указанный работником. Переводы осуществляются по вторникам.)

​

ПРОБЛЕМЫ?

Есть проблема? Каждый наш проект курирует менеджер/бригадир, который всегда готов помочь.
Хочешь открыть банковский счёт в Германии? Поломка в служебном жилье? — обращайся к своему руководителю.
Мы уверены, что вместе вы найдёте решение в любой ситуации.

​

СРОКИ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

Если ты решишь уйти с работы, обязательно напиши заявление об увольнении и соблюдай срок уведомления согласно таблице ниже.
Это важно, чтобы сохранить стабильную работу склада.
При нарушении сроков уведомления может быть применён штраф (параграф 15 контракта).

Срок работы // Срок уведомления

До одного месяца2 дня

До двух месяцев1 неделя

От трёх до шести месяцев2 недели

От семи до девяти месяцев1 месяц

​

​

Перед этим:

Напиши заявление вручную (можно на польском языке — без проблем), а затем выбери один из двух вариантов:

  1. Отправь заявление по e-mail
    (срок уведомления начинает отсчитываться с даты получения письма)

  2. Отправь заявление по почте на адрес фирмы
    (срок уведомления начинает отсчитываться с даты почтового штемпеля)
     

ТАКЖЕ ВАЖНО:

  • Работник обязан поддерживать технический порядок и чистоту в жилье и прилегающих помещениях.
    (Рекомендуем составить еженедельное расписание уборки и проводить генеральную уборку раз в месяц)

  • Работник, который не соблюдает чистоту, будет оштрафован на 50€/человека
    (штраф покрывает расходы на внешнюю клининговую компанию)

  • При окончании контракта работник обязан сдать жильё в присутствии руководителя в хорошем состоянии.
    Если жильё будет покинуто без уборки, будет начислен штраф 50€/человека
    (на оплату услуг уборки внешней фирмой)

  • ​

ЧТО СТОИТ ВЗЯТЬ С СОБОЙ:

  • Действительный документ, удостоверяющий личность (ID-карта или паспорт)

  • Защитную обувь с металлическим носком – обязательное требование

  • Две фотографии паспортного формата – для медицинской страховки и регистрации в муниципалитете (можно сделать на месте, около 7€ за 4 фото)

  • Постельное бельё, полотенца, базовая посуда (вилка, ложка, тарелка, кружка, кастрюля, сковорода), предметы личной гигиены

  • Удобную одежду для работы

  • Около 200€ наличными — чтобы продержаться до первой зарплаты

bottom of page